内容简介

　　人们往往坚信自己的心态已经形成，思考问题的方式无懈可击，自己认定的就是事实，从未有所质疑，更不会寻求改善。然而，心态是后天形成且不断变化的，面对同一个问题，不同的心态就会导致不同的认知和行为，最终结果也会大不相同。

　　心态是心理能量的过滤器，是一个人生活、工作、看世界的心理基础。这只看不见、摸不着的无形船舵，正在无意识地把控着我们的人生方向。它塑造了我们的方方面面，而我们却毫无觉察。只有了解和感知到这些无意识的活动，才能更好地驾驶自己的人生航船。而忽视心态，就是在限制自己掌控人生的能力。

　　本书解锁四大成功心态，帮助我们更恰当地看待自己与他人，更积极地面对工作与生活。

作者简介

      赖安·戈特弗雷森：是一位前沿思维作家、研究员和顾问，帮助机构改善员工和团队的心态。他也是加州州立大学富勒顿分校Mihaylo商业与经济管理学院领导力教授。他持有印第安纳大学组织行为和人力资源博士学位、杨百翰大学学士学位。作为一名顾问，他与组织合作，培养他们的领导者，改善他们的文化（集体心态）。他曾与美国老牌药品零售企业CVS Health、德国电信和几十家其他组织的顶级领导团队合作。在领导、管理、组织行为相关领域，他作为备受尊敬的权威人士和研究人员，在各种刊物发表过多篇文章。

部分摘要

• 当我们还没有把成功未遂的主要原因归结于心态时，我们通常会进行错误的归因，要么认为是外在因素（比如没有足够的金钱、时间或资源），要么认为是内在因素（比如智商、能力或个性问题）。

• 从根本上说，如果我们对自己的心态一直很盲目，我们就是在阻止自己成功的脚步。但是如果我们能够觉悟到自己的心态，一个无限可能的世界就被我们打开了。----强大的心态能开启更大的成功

• 成功者的标志就是终身热爱学习，热衷挑战，重视努力和付出，以及在困难面前永不言弃。

• 拥有成长型心态的人往往十分重视学习和成长。他们寻求最大化的发展机会，而不是回避任何挑战，或者面对挑战时挫败不堪。他们更愿意为了实现目标而坚持不懈地努力。

• 固定型心态的人，非常关注他们是否成功。过度地关注自己的形象。

• 成长型心态的人相信，人的表现如何，更多地反映了他们的努力程度，而不是他们的能力大小。更关注他们自己的成长，发展和进步。 他们的关注焦点都在自我和内在的发展上，而不是外在的形象方面。他们不想让自己只是看起来很优秀，而是想要做到真正的优秀。

• 封闭型心态的人，喜欢别人直接给出问题的答案，而不愿意接受反馈或者异议。

• 开放型心态的人，愿意提出问题，并不断地寻求新的信息和多样的观点，从而完善自己、改善处境以及提升他们周围人的能力。
  

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