在商业世界，约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)几乎同于“领导力”，正如彼得·德鲁克几乎等同于“管理学”。他是全球公认的领导力领域“大师中的大师”，曾在Leadership Gurus International举办的 “全球最有影响力的领导力大师”票选中两度夺冠。

他致力于帮助人们发挥自己最大的个人潜能和领导才能。每年，麦克斯韦尔都要对超过25万人发表演说，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。

　　他曾向《财富》500强公司、美国西点军校以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国国家篮球联盟)和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构传授他有关领导力方面的各种原则。

一、领导力的观点：影响力
领导力即影响力，就是能够影响他人跟随你的能力

每个人都有影响力，你一定要认识到自身的领导力潜质。每个人都可以不断提升自己的影响力。

二、领导力的五种境界
第一境界：职位。就是被授予某个官职或地位，依靠权威发号施令，但一旦失去这个位置，人们就不再听从他。
第二境界：认可。人们因为你关心和帮助他，而心甘情愿地跟你一起工作。
第三境界：产出。大家为了共同的使命和目标聚集在你的周围，你有能力带领大家实现他们想要的结果。
第四境界：授能。你发现和培养了更多的领导人，通过帮助他人提升而使他们对你忠心不二。
第五境界：真我。人们因为你的人格完善和你所代表的形象而拥戴你。

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