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学问的八层境界

[个人成长]   作者: 同行者          0条评论 276 ℃
同行者书友汇--最具价值个人成长阅读空间!微信ID:walk-mate网址:www.walk-mate.cn====================  所谓学问,就是对问题说得出道理,有自己的想法。想法似乎人人都是有的,但又等于没有。因为大多数人的头脑杂乱无章,人云亦云,对于不同的观点意见,他都点头称是,等于没有想法。提得出问题,然后想要解决它,这大概是做学问的起点吧。--梁漱溟 第一层境界:形成主见用心想一个问题,便会对这个问题有主见,形成自己的判断。说是主见,称之为偏见亦可。我们的主见也许是很浅薄的,但即使浅薄,也终究是你自己的意见。许多哲学家的哲学也很浅,就因为浅便行了,胡适之先生的哲学很浅,亦很行。因为这是他自己的,纵然不高深,却是心得,而亲切有味。所以说出来便能够动人,能动人就行了!他就能自成一派,其他人不行,就是因为其他人连浅薄的哲学都没有。 第二层境界:发现不能解释的事情有主见,才有你自己;有自己,才有旁人,才会发觉前后左右都是与我意见不同的人。这时候,你感觉到种种冲突,种种矛盾,种种没有道理,又种种都是道理。于是就不得不第二步地用心思。面对各种问题,你自己说不出道理,不...

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把公事留在公司:如何科学合理地运用一天的时间

[时间管理]   作者: 同行者          0条评论 151 ℃
同行者书友汇--最具价值个人成长阅读空间! 微信ID:walk-mate 网址:www.walk-mate.cn ==================== 为了帮助员工提高效率,Google 进行了一项长达 10 年的研究。调查发现,只有 31% 的员工能在工作时间内完成任务,也就意味着有 69% 的人会带着工作回家。实际上,真实数字应该远不止 69%,许多人都无法分清工作与生活的界限。Google 都柏林分部实行一项名为“Google Goes Dark”的策略:所有员工都必须将工作设备留在公司,并且保持关闭状态。该做法的目的是,敦促员工划清工作与生活的界限。 透支不是一个好方法 你从不请病假,没有假期,随时待命。你每周工作 70 个小时,并坚信一切努力都会有回报。然而,工作时间与生产力成正比,只是一场错觉。 《经济学人》杂志曾报道过一份来自 OECD 的数据,表明越是高效率的员...

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【自我】善忘,是人生的一种境界

[个人成长]   作者: 同行者          0条评论 144 ℃
同行者书友汇--最具价值个人成长阅读空间! 微信ID:walk-mate 网址:www.walk-mate.cn ====================      人,这一生,如果事事都要记住的话,那实在有太多太多的内容,所以,我们应该学会适当的忘却。譬如:生活中遇到的种种不快,以及他人对你的各种伤害,诋毁。忘记这些,不仅仅是一种大度、一种超脱,更是一种为人的美德。   忘却那些曾经经历过的忧伤,因为它只会让人颓靡。如果把它们深藏心底,那么得到的,只会是更多的心碎与泪水,而且毫无意义。必竟过去的已成为过去,如云烟般消散。   昨天即为昨天,那就说明它已过去,不管它有多么的卑污,我们都可以做到忘却,然后是昂首挺胸大步向前走,毫不畏惧的告诉人们:“我要走向明天,我要开拓我的明天”!   太阳每天必落,它毫不吝啬,更不会偏心于谁。我们也应该用新的心情,新的心态去迎接新的每一天。无需为昨天,已成为过去的忧伤而忧伤,亦无需为昨天而得意忘形。   我们要面对的每一天都是新的,...

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成长就是成熟的过程

[活动]   作者: 同行者          0条评论 94 ℃
同行者书友汇--最具价值的心智成长阅读空间!微信ID:walk-mate网址:www.walk-mate.cn====================    一个人的成功就是一个人不断成长和成熟的过程。    人成熟与不成熟跟年龄没有关系,成熟与否,取决于是否学会承担责任和他的心智模式。    人不成熟的6个特征   1、立即要回报    只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。“成功者永不放弃,放弃者永不成功”。    美国著名成功学大师拿破仑·希尔说过:穷人有两个非常典型的心态:1.永远对机会说:“不”,2.总想“一夜暴富”。    一定要懂得付出,不要那么急功近利,马上想得到回报,天下没有白吃的午餐,轻轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出!“延迟满足为了享受正真的成功” &...

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【成长】曼德拉宣言

[个人成长]   作者: 同行者          0条评论 54 ℃
我们最大的恐惧不是我们没有能力, 我们最大的恐惧是我们具有无与伦比的力量。 是我们的光芒而不是我们的黑暗使我们震惊, 我常常自问:“我究竟是谁?如此的聪明、可爱、能干和具有传奇性?” 事实上,你别无它选,你是上帝的孩子, 如果你小看自己,就不能服务这个世界, 为了使他人感到安全而缩小你自己, 并不能给人以任何启示。 我们生来就要为我们心中的上帝增添荣耀! 它不只存在于某些人的心中,它存在于所有人的心中! 当我们允许自己发光时, 我们的潜意识就会允许别人发光。 当我们从恐惧中被解救出来时, 我们的风范就自动地解救了他人! ===关于同行者书友汇=== 同行者书友汇——以书会友,为您提供高质量的社交和阅读空间!专注于心智成长和人际沟通,优秀思想和人脉的聚集平台! 同行者的理念:三人行必有我师,我们一起分享、实践、成长!与良师益友同行,与梦想同行! 微信:同行者书友汇 微信ID:walk-mate 每周一推,倡导生活六个方面的平衡(家庭...

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【成长】向曼德拉学习领导力的9个特质

[人际关系]   作者: 同行者          0条评论 107 ℃
“坚持原则很重要,但问题的解决不在于你坚持的原则,而在于你所采用的策略。”“领袖真正的吸引力不仅仅作用于人们的大脑,而且还作用于人们的内心(同时影响人们的想法和情感)”——曼德拉    在很多人眼中,曼德拉堪称一个圣人,而他却认为自己不过是一个普通人,一个普通的政客。他推翻了种族隔离政策,创造了一个不分种族的民主国家,懂得在恰当的时机转换自己的不同身份——战士、受难者、外交官和政治领袖。他不喜欢抽象的哲学概念,他经常对我说的一句话就是,问题的解决“不在乎原则,而在于你所采用的策略”。他是一个不折不扣的战略家和领袖。但不管是谋略家、行动主义者还是领袖,世界所需要的其实不是他的这些天资,而是所谓的“马帝巴(曼德拉的族名)领导力”。这些领导力特质大多来源于曼德拉的个人经历,却又非常具有实用价值。我们将发现是什么造就了曼德拉这传奇的一生。1.勇气并不是不知道害怕——是要激励他人战胜恐惧在1994年的总统竞选过程中,曼德拉乘坐一架小飞机前往一个叫纳塔尔(Natal)的死亡地带,向他的祖鲁族(Zulu)支持者发表演讲。我答应在机场接他,在那里我们可以在他发表演讲后,继续讨论自传的问题。但是飞机在着...

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