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国外父母培养领袖儿童的八大方法

[个人成长]   作者: 同行者          0条评论 79 ℃
            1、倾听梦想。  孩子们的志向与您对他们未来的设计相左时,多鼓励子女的梦想,无论在您看来这类梦想何等奇特,因为这种幻想同样需要足够的勇气。  2、提供机会。  领导能力需要靠训练来增强,需要机会去磨练领导艺术。让子女参加运动队、童子军、课外活动小组和其他社区组织,他们将获得待人处世的经验。  3、充分鼓励。  孩子微不足道的成功都是值得您称赞的,这不意味着用虚假的话哄骗孩子,也不是说您永远不能批评孩子,批评应该跟赞扬教育结合在一起。  4、多问“假如”。  “可能性思维”是领导能力的一个标志,那种对一个难题认真研究并向别人演示如何解决它的孩子会问:“假如我这样做了,会怎么样?”  5、勇于表现。  鼓励孩子在幼儿园或学校多发言,在别人面前毫无羞怯地表现自己是一个最重要的技能。  6、盯住成功。  请说服您的子女多想成功而不去想障碍,自信会成功的人就是能吸引别人跟随自己的人。  7、允许探险。  孩子乐于钦佩和追随那些愿意冒险和能应付挑战的人。可是我们的家长,就怕孩子磕着、烫着、摔着,...

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百万人推荐阅读:招人喜欢14个好习惯

[时间管理]   作者: 同行者          0条评论 151 ℃
百万人推荐阅读:招人喜欢14个好习惯    在我们的内心,我们多少有一种倾向,希望被人喜欢,也被人认可。今天通过社交媒体,我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络,但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接下来的问题是,我们如何来培养那些招人喜欢的个性呢?    在19世纪后期美国的一个钢铁大亨,CharlesM.Schwab,他充满魅力的举止行为就把他从一个临时工提升为75000美元年薪的一个高管,以及一份常态的百万美元的奖金。要知道这个数字在那个时代可不是小数。Schwab的老板是传奇的工业家AndrewCarnegie,Carnegie认为年薪是对Schwab的工作所得,而奖金则是针对Schwab用其令人愉快的个性让其他人工作的奖励。    美国的畅销书作家NapoleonHill,最近写了一篇文章“培养一种令人愉快的个性”,在其中例举了最招人喜欢的人的习惯,而这篇文章也发表在即将发布的合集《成功的科学》里。最近Busines...

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十则理财小故事让你受用终身

[未分类]   作者: 同行者          0条评论 101 ℃
十则理财小故事让你受用终身1、【送茶叶的小故事】    张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶,竟喝上瘾。喝完免费的好茶,张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶,老板总送他半两更好的。半年下来,张三花在茶叶上的钱是原来的十倍!2、【坐飞机的一个现象】    观察30到40这个年纪的旅客,头等舱的旅客往往是在看书,公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公,经济舱则看报纸电影玩游戏和聊天的较多。在机场,贵宾厅里面的人大多在阅读,而普通候机区全都在玩手机。那么,到底是人的位置影响了行为呢,还是行为影响了位置呢?3、【夺取先机】    商人带两袋大蒜到某地,当地人没见过大蒜,极为喜爱,于是赠商人两袋金子。另一商人听说,便带两袋大葱去,当地人觉得大葱更美味,金子不足表达感情,于是把两袋大蒜给了他。    虽是故事,但生活往往如此,得先机者得金子,步后尘者就可能得大蒜!善于走自己的路,才可能走别人没走过...

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端午习俗的由来

[人物故事]   作者: 同行者          0条评论 159 ℃
    对于端午节的由来,各本其源,有屈原说、伍子胥说、曹娥说、三代夏至节说、恶月恶日驱避说、吴越民族图腾祭说等,屈原说最受认可。  屈平(约公元前339年~约公元前278年)字原,通常称为屈原,又自云名正则,字灵均,汉族,战国末期楚国丹阳(今湖北秭归)人,楚武王熊通之子屈瑕的后代。屈原虽忠事楚怀王,但却屡遭排挤,怀王死后又因顷襄王听信谗言而被流放,最终投汨罗江而死。  屈原是中国最伟大的浪漫主义诗人之一,也是我国已知最早的著名诗人,世界文化名人。他创立了“楚辞”这种文体,也开创了“香草美人”的传统。代表作品有《离骚》《九歌》等。  在我国历史上,端午节是为了纪念屈原的说法已经有1500多年的历史了。相传,屈原投汨罗江后,当地百姓闻讯马上划船捞救,一直行至洞庭湖,始终不见屈原的尸体。那时,恰逢雨天,湖面上的小舟一起汇集在岸边的亭子旁。当人们得知是为了打捞贤臣屈大夫时,再次冒雨出动,争相划进茫茫的洞庭湖。为了寄托哀思,人们荡舟江河之上,此后才逐渐发展成为龙舟竞赛。百姓们又怕江河里的鱼吃掉他的身体,就纷纷回家拿来米团投入江中,以免鱼虾糟蹋屈原的尸体,后来就成了吃粽子的习俗。  端午佳节,当...

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毕淑敏:幸福是一种内心的稳定

[个人成长]   作者: 同行者          0条评论 441 ℃
        我们穷其一生,都在追寻幸福的路上。只是幸福她忽近忽远,亦实亦虚,越想握住就越易流逝。人生苦短,经不起太多次的回眸,也许是时候静下心,听听过来人的感悟了,于你于我至少也算一点收获吧。    我到40多岁的时候才觉得幸福是那么重要,此前我一直觉得自己不是一个幸福的人。后来我才知道,是我错了,幸福不是那么惊天动地的,不是那么大张旗鼓的,不是像我们想象的需要很多的金钱、需要那种万丈光芒的时刻。只要我们每一个人努力去争取、去奋斗,我们就会享有自己的幸福。    我最早关注到幸福这个问题,其实还是得益于一位德国的哲学家费尔巴哈。他说过,人活着的第一要务就是要使自己幸福。我当时看到这个说法挺惊讶的。我们会觉得我们有很多的小目标,我们会被这个社会的大的舆论所引导,被一些潮流所裹挟。可是,你一定要清楚,这一生你最重要的事情是让自己幸福。    我刚才说过,我到40岁的时候才明白了这些事情,源于那时我看到一个小的故事:西方某个国家在...

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扼杀成功的15种陋习

[时间管理]   作者: 同行者          0条评论 194 ℃
不得不知的15种浪费时间的陋习,你有没有中枪呢?努力每天改进一点点!1.不聆听不愿听取不同意见,不接受新想法和别人的忠言建议,导致自己学习速度慢,别人渐渐舍你而去。2.不完成衡量一个人时间管理效率的最简单办法,是看完成了多少件事,而不是同时做很多件事情。有所成就的人,总是会想法设法完成事情。3.熬夜不断熬夜,长期睡眠不足,会使大脑麻木,关系紧张,创造力降低,同时也表明,你不会管理自己的时间。4.注意力不集中注意力不集中,抓不住重点和优先级,会导致生活杂乱无章。5.没有计划缺乏计划性是效率的头号杀手,花时间做计划,则无需浪费时间在慌乱不知所措中。6.经不住干扰应该是人去利用手机和社交网络,而不是后者控制人。7.眼高手低想一口吃个胖子,却消化不良,反而把简单复杂化。8.来者不拒只要有人来访,不论提前预约与否,随时接待,一定会分散精力。如果不尊重自己的时间,别人也不会尊重你的时间。9.不懂知人善用资源和人都要合理利用,才能物尽其用,人尽其才。10.凌乱不堪井井有条是每个有所成就的人不可缺少的基本素养。11.拖延症真正有成就的人一定不会避重就轻,碰到困难一定迎难而上。12.不会Yes&No很多事情并不是只有“是”和“否”两种...

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12本关于时间管理的书籍推荐

[荐书]   作者: 同行者          0条评论 297 ℃
经常听到朋友抱怨工作一段时间后,休闲时间越来越少,并且越来越迷茫自己未来的路,针对这个问题,荐书堂小编为大家找来了12本关于时间管理的书籍。这些有关时间管理的书籍中的方法都很实用,但最重要的还是实践和坚持,选择你喜欢的一本,努力坚持,一定可以摆脱时间不够用的烦恼。网友warfalcon的推荐:最简单而实用性最高的一本是《番茄工作法》效果最强最难做到的是《奇特的一生》中的时间统计法,知名度最高的是 《gettingthingsdone》,这本方法的实用性不错,但花费的时间成本很大。研究时间管理必须要知道的概念是《精力管理》拖延症比较重一定要去看看《拖延心理学》想要养成早起的习惯,可以去看看《晨间日记的奇迹》我的好友@邹鑫的《小强升职记》是国内时间管理类原创著作中写得最好几本之一,他也在知乎上混,可以关注一下,时间管理的特点之一是整洁、有效率,但整洁真的是效率最高的吗,不一定。推荐一本描写混乱的书《完美的混乱》 第一次阅读5分,第二次修正为4分,这本书让我从另一个角度审视了时间管理网友多福的推荐:《时间投资法》,精辟易懂、思路明晰,看得出作者本人不光珍惜自己的时间,也珍惜别人(读者)的时间。匿名用户的推荐:邹...

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李开复推荐的励志书籍

[荐书]   作者: 同行者          0条评论 275 ℃
从2000年起,李开复陆续发表了的七封“给中国学生的信”,也体现了李开复对于当代大学生的热切关心。作为创业导师,李开复从Google离职创办的创新工场,不仅在形式上对天使投资进行了创新,也借助着李开复的个人魅力帮助者创业者不断成长、成熟。李开复先生为我们推荐的一些励志书籍,希望大家能够喜欢。1、《如何才能停止焦虑开始新生活》卡内基(最好是英文版)这些是帮助过我的书籍,帮助我摆脱生活的迷惘,戒除4年的网-游瘾,树立人生目标,保持积极心态,当然还大大提高了英语水平。虽然目前我还没有取得真正事业上的成功,但我相信成功对我而言只是个时间问题。我希望她们也能对后来者以启迪。2、《阿甘正传》随着这本书改编成电影,相信大家都是耳熟能详了,原书改编的同名电影获1995年第67届奥斯卡最佳影片、最佳男主角、最佳导演、最佳剧本改编、最佳剪辑、最佳视觉效果六项大奖。影片改编自温斯顿.格鲁姆的同名小说。我们每个心中都有一个阿甘。原著和电影有许多不同,相比起来更原汁原味,感动是一样的。3、《士兵突击》这部书是在中国大陆热映后引起了一股“士兵热”。许三多和钢七连那句“不抛弃,不放弃”相信让曾经脆弱的我们感到力量。从连队的拖油瓶到老A兵王,许三多向我们展...

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给员工勇气和智慧的故事

[人物故事]   作者: 同行者          0条评论 208 ℃
一、领导人也会犯错  我们位于佛罗里达州米顿市的“阿姆斯壮探索”公司接受了一张高难度的铜圈生产订单,其中牵涉到很复杂的焊接技术。结果完工以后,很明显的,品质并没有达到我们预期的标准——我们知道焊接点迟早会裂开。  我们的总工头查格认为这个问题有两种解决方法。第一,将这些铜圈报废,重新来过,但是这样做光材料就要损失两千美元,外加入工。另一个作法是把不良的焊接点磨掉,做补救的工作。因为查格必须到机场来接我,他就把这件事交给他的手下工头来决定。  在查格和我到达工厂之前,工头和焊接工已经决定将产品报废,重新来过了。  “这个问题是我的错。”查格当着属下的面对我说:“依照过去的经验,我早就知道焊接铜非常困难,但我并没有花足够的时间向工头或焊接工解释该怎么做。”  查格估计,如果把报废的铜圈卖掉,我们大约可以拿回三百美元。他决定用这三百元开一个满腔热情对来庆祝,因为他知道其他员工会从这件事中得到教训。从那天起,他在开始一件新工作之前,一定会让每个人都了解该做的事。员工也体认到,每个人都会犯错,即使是上司也不例外。  有两个原因使我为查格...

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成功人士有哪些习惯?

[个人成长]   作者: 同行者          0条评论 226 ℃
     那些超级成功人士当初是如何从默默无闻的小卒子成功创业为业界大佬的?到底是什么促使他们成功?研究发现,这些成功人士在创业过程中都有一些共同点,正是这些共同点,让他们走上了成功的道路。  1.着眼于他们是如何想的,而非其所作所为。每个企业家的行为和他们自身一样独具特色。创立谷歌(Google)的必须是拉里·佩奇(LarryPage)和谢尔盖·布林(SergeyBrin);成立哈普娱乐集团(HarpoProductions)一定要是奥普拉·温弗里(OprahWinfrey)。  如果关注他们是如何思考的,你就会看到明显的相似之处:  A.弄清楚真正想做的  B.向那个目标迈出一小步  C.迈出一小步之后稍停片刻看看学到了什么  D.积累经验,再前进一小步  E.之后再停下来  F.积累第二步中的经验,然后继续前进……  如果我们要把它提炼一下的话,那就是行动、学习、积累重复。  简言之,在面对一个未知数时,企业家们采取了行动。他们应对不确定性时,没有试着去分析它、为每一个偶然性制定规划,或者预测结果。相反,他们采取了行动,从他们的发现中吸取教训,然后再采取行动。  2.从...

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《金字塔原理》

[荐书]   作者: 同行者          0条评论 265 ℃
金字塔原理(PyramidPrinciples),1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉•明托(BarbaraMinto)发明,旨在阐述写作过程的组织原理,提倡按照读者的阅读习惯改善写作效果。因为主要思想总是从次要思想中概括出来的,文章中所有思想的理想组织结构也就必定是一个金字塔结构——由一个总的思想统领多组思想。在这种金字塔结构中,思想之间的联系方式可以是纵向的——即任何一个层次的思想都是对其下面一个层次上的思想的总结;也可以是横向的——即多个思想因共同组成一个逻辑推断式,而被并列组织在一起。金字塔原理能帮助你解决哪些问题:掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高。1、思考:用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。2、书面表达、公文写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点;用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明,让人看得懂、愿意看、记得住;缩短写作时间,减少修改次数。3、口头表达:讲话、讲课,用金字塔,重点突出,条理清晰,言简意赅,让听众有兴趣、能理解、记得住。4、管理下属:分配任务,用金...

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一个使我无比震撼的故事

[人物故事]   作者: 同行者          0条评论 206 ℃
导语:51岁,任玉溪卷烟厂厂长;70岁,女儿自杀身亡;71岁,被判无期徒刑;74岁,保外就医;75岁,承包2000亩荒山创业;84岁,他的果园年产橙子8000吨,利润超过3000万元。王石评论称,“衡量一个人的成功标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力。  有一位老人,他的名字叫褚时健。  1928年褚时健出生在一个农民的家庭。1955年27岁的褚时健担任了云南玉溪地区行署人事科科长。四年后,31岁时他被打成右派,带着妻子和唯一的女儿下放农场劳动改造。文革结束后褚时健得到平反,于1979年由政府任命接手玉溪卷烟厂出任厂长。当时的玉溪卷烟厂是一家濒临倒闭的破烂小厂。那年他51岁!扛下了这份重任。  褚时健和他的团队经过18年的努力,将当年濒临倒闭的玉溪卷烟厂打造成亚洲最大的卷烟厂、中国的名牌企业——红塔集团,并成为云南地方财政的支柱。18年的时间里他们共给国家和地方缴纳税收991亿元,褚时健也因此成为中国的烟草大王。  而就在褚时健红透全中国,走到人生巅峰时,1999年他因经济犯罪被判无期徒刑(后来改判有期徒刑17年),那年的褚时健...

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